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高等教育的费用负担和付费方式选择

传统观点将高等教育定义为公共物品,并以此为理论依据建立了现行高等教育体系,然而正是这种定性,导致发展中国家乃至全球范围的高等教育财政困难。针对这种状况,本文通过对俱乐部物品、人力资本产权和居民承受能力...

2018-05-25

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企业生命周期的比较分析

企业生命周期的比较分析2001-08-03一、企业生命周用与经营周期的一般理论及其决定因素美国管理思想家伊查克麦迪思把企业生命周期形象地比作人的成长与老化,把企业生命周期细分为孕育期――婴儿期――学步...

2018-05-25

23

决定经营者年薪的八种理论

在西方经济学的有关理论中,劳动与企业家才能分属于不同的两种生产要素,普通劳动者与企业家分属于不同层次的劳动力市场,一般劳动者和经营者的收入分配有不同的理论基础。由此形成了以下决定经营者年薪的八种理论。...

2018-05-25

25

企业家报酬研究述评

优秀的企业家是企业发展乃至社会、国家经济发展的重要资源,而这种资源又是非常稀缺的。一个经济体制能否高效地利用有限资源以达到社会预期目标,在很大程度上取决于经济激励机制。近年来,企业家报酬在学术界和企业...

2018-05-25

29

人力资本控制与激励约束机制

在知识经济以及经济全球化背景下,人力资本对于企业的可持续发展意义重大。清华大学经管学院魏杰教授日前就此对公司治理提出新的看法。他说,人力资本作为企业制度安排的重要要素登上历史舞台,是生产力发展引起企业...

2018-05-25

29

影响私营企业发展的内部问题与对策

根据近期对部分私营企业进行的多次访谈,笔者发现,随着企业规模的扩大,一些私营企业不仅难以在经营思路和运作模式上实现应有突破,而且正在逐渐失去原有的经营活力,影响私营企业发展的内部问题应该引起经营者们的...

2018-05-25

19

交易费用理论与企业监督

企业监督,无论是指企业主(或所有者)监督,还是指内部雇员监督,是与企业产生与发展相共存的一个问题。监督不仅是企业各种制度安排的重要内容,而且正是由于对监督所引起的种种问题的思考,推动企业理论的发展。交...

2018-05-25

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当代中国私营资本的产权制度特征

可以说,中国目前的私营资本,具备了私有的基本性质,但还不是纯粹的私有;具备了资本的基本属性,但还不是完全的资本。中国私营资本企业发展中遇到的其他许多问题,在管理上和成长中遇到的许多局限,大都直接或间接...

2018-05-25

19

加权风险资产收益率的运用

商业银行经营的首要目标是盈利,盈利也就成为商业银行考核分支机构及其主要负责人经营业绩的一个主要指标。当前,各家商业银行大都以利润绝对额或资产收益率来考核利润。但是,对于一些成立时间不长的机构,其利润额...

2018-05-25

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预期违约与不安抗辩制度的界分与衔接——以不

预期违约与不安抗辩制度的界分遵循的是一个简单的原则:债务人将来确定不履行,成立预期违约,债权人可于期前解除合同并主张违约救济;债务人将来不履行的可能性程度较高但尚非确定,则适用不安抗辩制度。为便于终结...

2018-05-25

26

意定监护制度论纲

成年意定监护制度是两大法系成年监护制度中的一种新类型,是以尊重自我决定权为理念、为化解人类老化的社会问题而产生的私法制度。它是指成年人意思能力健全时可以预先选定监护人并与之缔结委托监护合同,由当事人自...

2018-05-25

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