一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)。
1.下列属于工伤保险制度实施原则的是 ( A )
A.无责任补偿原则
B.责任性原则
C.过错原则
D.随意原则
2.优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是( C )
A.社会保险
B.社会救助
C.社会优抚
D.社会福利
3.农业在技术水平低的情况下，对劳动力的需求( D )
A.不大不小
B.较小
C.很小
D.很大
4.劳动者是劳动力流动的( A )
A.主体
B.接收方
C.被动方
D.客体
5.按就业的范围不同，就业分为( B )
A.再就业和多次就业
B.国内就业和国际就业
C.计划就业和市场就业
D.显性就业和隐性就业
6.长期就业是指就业时间在( D )
A.四年以上的
B.三年以上的
C.二年以上的
D.一年以上的
7.劳动工资报酬的基本形式是( B )
A.奖金和加班工资
B.计时工资和计件工资
C.效益工资和福利
D.实际工资和津贴
8.教育的直接成本又称为( C )
A.私人成本
B.培训成本
C.现时成本
D.间接成本
9.现在我国对男性失业者年龄的上限规定为( D )
A.55岁
B.60岁
C.62岁
D.65岁
10.劳动者本身可以被( C )
A.购买
B.商品化
C.雇佣
D.出卖
11.人在劳动中运用的智力与体力的总和为( A )
A.劳动力
B.人的活动
C.自然力
D.生产力
12.社会保险的特点之一是( D )
A.救济性
B.客体性
C.主体性
D.强制性
13.属于培训投资机会成本的是( B )
A.场地费
B.雇员在培训期对产量的影响
C.雇员工资
D.教材费
14.企业提供的普通话培训属于( C )
A.特殊培训
B.生产技能培训
C.一般培训
D.专业培训
15.决定劳动力供求双方市场行为的是( A )
A.价格
B.中介
C.劳动者
D.雇主
二、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
16.社会救助
社会救助：指因自然灾害.意外事故和个人原因等出现生活困难时，由社会或政府提供一定社会救济制度。
17.劳动力需求弹性
劳动力需求弹性：是指工资率变化一个单位劳动力需求量的变化程度，即工资率变化1%，劳动力需求量变化百分之几。
18.社会劳动力供给
社会劳动力供给是指劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动力总量。
19.劳动力流动
劳动力流动是指劳动者根据劳动力市场条件的差异和自身条件，在国际间、地区间、产业间、部门或行业间、职业和岗位间所选择的迁移或转移行为。
三、判断改错题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)。
20.股票期权是为了解决企业的短期激励问题。( 错 )
×，股票期权是为了解决企业的长期激励问题。
21.内部劳动力市场的人力资源配置是通过一系列的惯例、规章制度完成的。( 对 )
22.丈夫的收入越高，妻子的劳动力参与率越高。( 错 )
×,“高”改为“低”
23.学者们认为，对于工作搜寻理论家来说，工作搜寻活动是导致失业的重要原因。( 对 )
24.农村劳动力早出晚归在临近城镇做工经商的流动称为“离土又离乡的流动”。( 错 )
×,“离土又离乡的流动”改为“钟摆式流动”
四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
25.工会怎样影响工资水平?
答： 工会通过制度影响工资水平，确立最低工资率制度;确立生活费用保障制度;确立同工同酬原则;确立工资偿付保证;确立报到工资和带薪假期制度;确立逐年加薪原则。
26.劳动力需求按主体的层次分为哪几类?
答：
(1)企业需求;
(2)行业需求;
(3)市场需求。
27.劳动力市场按竞争自由度分为哪几类?
答：
(1)完全竞争市场;
(2)垄断市场;
(3)垄断竞争市场。
28.人力资源有哪些特征?
答：
(1)两重性;
(2)时限性;
(3)能动性;
(4)再生性;
(5)智力性;
(6)核心性。
五、论述题(本大题共1小题，14分)
29.结合实际，论述我国劳动力市场的歧视现象及其对策。
答： 我国存在的劳动力市场歧视现象：
(1)地域歧视;
(2)行业限制进入;
(3)年龄歧视;
(4)性别歧视;
(5)经验歧视;
(6)同一经济部门中劳动力报酬差别;
(7)社会保障差别;
(8)人力资本投资歧视;
(9)福利差别。对策：
(1)开展反歧视教育;
(2)实行反歧视政府补贴;
(3)提供劳动力市场充分信息;
(4)减少职业隔离;
(5)加强反歧视立法。
